NAJCZĘSTSZE PYTANIA
Kiedy muszę wykonać badania medycyny pracy?
Badania medycyny pracy trzeba wykonać przed rozpoczęciem nowej pracy (badania wstępne), po nieobecności spowodowanej chorobą trwającą dłużej niż 30 dni (badania kontrolne), a także cyklicznie w trakcie zatrudnienia, które są zgodne z terminem wskazanym przez lekarza (badania okresowe). Pracodawca ma obowiązek wystawić skierowanie, a pracownik przystąpić do badań przed rozpoczęciem pracy.
Jak umówić się na wizytę w MEDICITYPOINT?
Aby umówić się na wizytę w MEDICITYPOINT, możesz skorzystać z dwóch opcji:
1. Telefonicznie – Zadzwoń bezpośrednio do placówki na numer +48 666 103 789,
aby ustalić dogodny termin.
2. Online – Skorzystaj z systemu rezerwacji dostępnego na naszej stronie
internetowej MEDICITYPOINT. Tam możesz wybrać rodzaj oraz termin
wizyty, który najbardziej Ci odpowiada.
Jakie dokumenty zabrać na badania wstępne lub okresowe?
Na badania wstępne lub okresowe z zakresu medycyny pracy warto zabrać:
– skierowanie od pracodawcy,
– dowód osobisty,
– dokumentacja medyczna (jeśli dotyczy) czyli np. wyniki wcześniejszych badań
– okulary lub soczewki kontaktowe, jeśli są używane na co dzień
– prawo jazdy (jeśli badanie dotyczy stanowiska kierowcy)
Czy muszę być na czczo przed badaniami do pracy?
Nie zawsze, bo to zależy od rodzaju badań. W wielu przypadkach nie ma takiej potrzeby, ale jeśli w ramach badania medycyny pracy przewidziana jest morfologia, poziom glukozy, cholesterol lub inne badania krwi, to najlepiej zgłosić się na czczo:
– minimum 8–12 godzin bez jedzenia,
– można pić wodę niegazowaną według potrzeb, a w upały min. 1 litr,
– unikać kawy, herbaty i słodzonych napojów przed badaniem.
Jeśli nie masz pewności, zapytaj podczas rejestracji. Zakres badań może się różnić w zależności od stanowiska i skierowania od pracodawcy.
Ile kosztują badania medycyny pracy i kto za nie płaci?
Koszty badań są zróżnicowane i zależą od rodzaju badania. Ceny są podane przy każdym z nich podczas rezerwacji online, a także można zapytać o to obsługę podczas rejestracji telefonicznej.
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, to pracodawca ponosi pełne koszty badań lekarskich pracowników, niezależnie od tego, czy są to badania wstępne, okresowe czy kontrolne .
Jak długo są ważne badania do pracy?
Ważność badań medycyny pracy zależy od decyzji lekarza oraz stanowiska pracy.
Nie ma jednej stałej daty dla wszystkich, lekarz medycyny pracy określa termin następnego badania indywidualnie, biorąc pod uwagę:
– rodzaj wykonywanej pracy,
– czynniki szkodliwe lub niebezpieczne na stanowisku,
– stan zdrowia pracownika.
Najczęściej spotykane terminy ważności:
– do roku lub krócej w szczególnych przypadkach (np. osoby ze świeżo rozpoznaną na badaniu medycyny pracy, cukrzycą, nadciśnieniem lub innym problemem zdrowotnym nieleczonym lub leczonym nieskutecznie),
– 1-2 lata -praca w warunkach szkodliwych lub niebezpiecznych (np. hałas, praca na wysokości),
– 3-5 lat – stanowiska biurowe i inne bez narażeń które według przepisów skutkowałyby krótszymi terminami badań okresowych,
Ile trwa wizyta u lekarza medycyny pracy i kiedy otrzymam zaświadczenie?
Czas trwania wizyty u lekarza medycyny pracy zwykle wynosi 10-20 minut, ale może się wydłużyć, jeśli zakres badań jest szerszy (np. potrzebne są konsultacje dodatkowe jak okulista, neurolog, audiogram itp.).
Zaświadczenie o zdolności do pracy najczęściej wystawiane jest tego samego dnia, od razu po zakończeniu wszystkich wymaganych badań i konsultacji.
Czy mogę odmówić wykonania badań lekarskich do pracy?
Tak, ale będzie to skutkowało niemożliwością podpisania umowy o pracę z pracodawcą (badanie wstępne) lub kontynuowania zatrudnienia (badania okresowe), ponieważ badania medycyny pracy są wskazane w Kodeksie pracy jako wymagane do podjęcia i kontynuowania zatrudnienia.
Czy potrzebuję skierowania na badania medycyny pracy?
Jakie badania robi się do pracy biurowej?
Do pracy biurowej wykonuje się podstawowe badania profilaktyczne, których zakres zależy od warunków na stanowisku (np. praca przy komputerze). Typowe badania to:
– wywiad lekarski i badanie ogólne ( np. pomiar RR, osłuchiwanie),
– badanie ostrości widzenia.
Jakie badania do pracy na wysokości powyżej 3 metrów?
Praca na wysokości powyżej 3 metrów uznawana jest za szczególnie niebezpieczną
i wymaga rozszerzonych badań medycyny pracy. Standardowo obejmują one:
– wywiad lekarski i badanie ogólne,
– badanie ostrości widzenia,
-badanie równowagi i słuchu,
– badanie poziomu glukozy na czczo,
– badania dodatkowe lub konsultacje jeśli stan zdrowia tego wymaga.
